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崗位職責(zé)：

1、 按董事長(zhǎng)要求，起草關(guān)于機(jī)構(gòu)的報(bào)告、報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃、決議等文件公函；負(fù)責(zé)組織起草董事長(zhǎng)的重要講話(huà)及工作會(huì)議的主報(bào)告。

2、 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議以及董事長(zhǎng)召開(kāi)的專(zhuān)題會(huì)議的準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。

3、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)工廠職能部門(mén)的運(yùn)作進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。

4、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，平衡協(xié)調(diào)公司內(nèi)部跨部門(mén)工作事項(xiàng)，跟進(jìn)工作執(zhí)行情況，及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作進(jìn)度和結(jié)果；

5、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

6、 負(fù)責(zé)起草會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議決定事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋。

7、 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)在文件、報(bào)告、信函等公文的指示及日常交辦事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋。

8、 負(fù)責(zé)公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及機(jī)構(gòu)發(fā)文和對(duì)內(nèi)發(fā)行文的審核。

9、 及時(shí)承辦各部門(mén)遞交董事長(zhǎng)批閱的請(qǐng)示、報(bào)告等，并按批示的意見(jiàn)及時(shí)處理。

10、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)出席會(huì)議、重要活動(dòng)的安排、做好日常接待、來(lái)訪等有關(guān)事宜。

11、 負(fù)責(zé)為董事長(zhǎng)管理好日常用的各種文件和資料。

12、 完成董事長(zhǎng)交待的其它工作。

職責(zé)要求：

1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工商管理、法學(xué)，師范、中文類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、具備良好的資源整合能力，出色的組織能力和較強(qiáng)的文字功底。

3、具有豐富戰(zhàn)略規(guī)劃及推動(dòng)能力；工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神。

4、有從事過(guò)政府部門(mén)文秘工作、電梯生產(chǎn)工廠管理崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

5、工作認(rèn)真細(xì)致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

6、有較強(qiáng)的語(yǔ)言和書(shū)面表達(dá)能力、洞察力、分析能力及人際交往能力。

7、工作積極主動(dòng)，可獨(dú)立開(kāi)展工作，思維縝密，邏輯性強(qiáng)有良好的責(zé)任心。

8、具有嚴(yán)格的保密意識(shí)、紀(jì)律觀念，有出色的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的分析能力和判斷能力。

9、2年以上駕齡。

10、年齡：25-35歲。

個(gè)性特征：外向型，敬業(yè)、工作有激情和奉獻(xiàn)精神；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；思路敏捷，有勇于開(kāi)拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心，能承受較大的工作壓力

職位類(lèi)別： 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會(huì)秘書(shū)

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