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1）根據(jù)公司年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本業(yè)務(wù)中心的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并組織分解落實(shí)。對(duì)于影響到業(yè)務(wù)中心年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的重大項(xiàng)目，需制定詳細(xì)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并組織實(shí)施，確保大項(xiàng)目的順利完成。
2）組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)行情和行業(yè)動(dòng)向，及時(shí)掌握最新的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，為公司營(yíng)銷(xiāo)策略及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù)。
3）通過(guò)對(duì)各類(lèi)訂單決策鏈分析，指導(dǎo)本區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)、產(chǎn)品的策劃和推廣活動(dòng)，組織各辦事處制定詳細(xì)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并組織實(shí)施，同時(shí)對(duì)本區(qū)域投標(biāo)的各項(xiàng)工作進(jìn)行全面監(jiān)督與指導(dǎo)。
4）收集分析本行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，根據(jù)分析找出超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)鍵點(diǎn).
5）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè)。
6) 定期出差拜訪(fǎng)客戶(hù)及市場(chǎng)調(diào)研。

7）薪資面談
崗位要求：
1、具有管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)5年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)公司整體營(yíng)銷(xiāo)工作及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng)有執(zhí)行力；具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力；
3、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
3) 能接受?chē)?guó)內(nèi)出差；
4) 性格開(kāi)朗，良好的溝通表達(dá)能力，嫻熟的銷(xiāo)售技巧。

職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)

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