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地址:后海卓越金融中心4樓
定期體檢
技能培訓(xùn)
年度旅游
高溫補(bǔ)貼
包住
加班工資
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
年底雙薪
維保經(jīng)理
1-1.5萬/月
所屬部門:維保部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上
  • 更新時(shí)間: 2024-12-16
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-深圳市-南山區(qū)
  • 專業(yè)要求: 機(jī)械制造及其自動化;工程機(jī)械運(yùn)用與維修;
陳小姐 HR 三個(gè)月前活躍
專業(yè): 全日制專科及以上專業(yè),電梯、機(jī)電設(shè)備等相關(guān)專業(yè)

年齡:30-40歲

工作經(jīng)歷:10年以上電梯安裝、維保管理經(jīng)驗(yàn);4年以上電梯團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);充分了解電梯各項(xiàng)工作流程和相關(guān)法律法規(guī);理解管理體系的修訂、維護(hù)和實(shí)施;對管理特種設(shè)備機(jī)關(guān)單位有一定對接經(jīng)驗(yàn)和人脈

其他要求:

1、有一定的電子維修基礎(chǔ);

2、有較高的專業(yè)技術(shù)水平,對OTIS、三菱、日立、通力、蒂森電梯控制技術(shù)熟練掌握,能提供技術(shù)支持;

3、熟練掌握電梯安全技術(shù)規(guī)范,能對電梯工程進(jìn)行驗(yàn)收和評估;

4、熟練電梯主流控制技術(shù),能根據(jù)樓宇現(xiàn)場情況對電梯進(jìn)行配置和選型,提供方案。

5‘責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,工作積極主動,能吃苦耐勞,保證信息有效傳遞;邏輯思維能力強(qiáng);理解財(cái)務(wù)管理知識;時(shí)間管理意識強(qiáng)。



工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)簽訂電梯維修、保養(yǎng)合同及實(shí)施,對維修和保養(yǎng)的質(zhì)量、安全負(fù)直接管理責(zé)任。嚴(yán)格按照《維保合同》中約定的執(zhí)行,制定維保計(jì)劃并落實(shí)。

2.負(fù)責(zé)所轄電梯維修保養(yǎng)管理工作的策劃和實(shí)施。組織安全、維修、技術(shù)培訓(xùn),確保完成年度電梯維修保養(yǎng)計(jì)劃任務(wù)。

3.負(fù)責(zé)公司維保質(zhì)量體系的實(shí)施和維護(hù)工作。管理各片區(qū)成員認(rèn)真執(zhí)行維修計(jì)劃,確保維修保養(yǎng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和操作。對片區(qū)維修質(zhì)量、安全監(jiān)督,并做好有關(guān)文件、記錄的收集、整理與上交;

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)保期的工作。協(xié)助建立并具體實(shí)施公司質(zhì)量安全管理體系,落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,實(shí)施電梯維修質(zhì)量的監(jiān)督、檢查和考核。

5.嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)本部門員工的培訓(xùn)教育,以提高維修保養(yǎng)人員的質(zhì)量和安全意識。指導(dǎo)員工遵守工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書及操作規(guī)程。正確使用設(shè)備、工具、儀器。

6.負(fù)責(zé)本部門管理體系運(yùn)行工作。

7.負(fù)責(zé)顧客滿意度測量、用戶反饋意見收集、處理及與用戶溝通。

8.組織、督促、協(xié)調(diào)電梯的監(jiān)督檢驗(yàn)、(負(fù)載試驗(yàn)、限速器檢驗(yàn))抽檢保證電梯年度的順利通過特種設(shè)備安全檢驗(yàn)。

9..負(fù)責(zé)完成管轄片區(qū)款項(xiàng)收繳

職位類別: 項(xiàng)目經(jīng)理/主管

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):工程公司
  • 所在地區(qū):廣東-深圳市-南山區(qū)
  • 聯(lián)系人:陳小姐
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工作地址
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