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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、崗位職責(zé)：
1、 執(zhí)行人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、 發(fā)布招聘信息、初步篩選應(yīng)聘人員資料并進(jìn)行初試；
3、 監(jiān)督員工考勤，做好薪資初步核算工作； 4、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)，管理人事檔案；
5、 員工社保和商業(yè)保險(xiǎn)辦理及相關(guān)福利發(fā)放執(zhí)行； 6、 協(xié)助上級(jí)組織相關(guān)員工文化活動(dòng)及上級(jí)交辦的其它工作。
二、任職資格：
1、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可從人事助理做起；
2、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
1、 執(zhí)行人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、 發(fā)布招聘信息、初步篩選應(yīng)聘人員資料并進(jìn)行初試；
3、 監(jiān)督員工考勤，做好薪資初步核算工作； 4、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)，管理人事檔案；
5、 員工社保和商業(yè)保險(xiǎn)辦理及相關(guān)福利發(fā)放執(zhí)行； 6、 協(xié)助上級(jí)組織相關(guān)員工文化活動(dòng)及上級(jí)交辦的其它工作。
二、任職資格：
1、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可從人事助理做起；
2、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
職位類別： 行政專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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5-8千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人事工作，包括但不限于招聘、勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系管理、考勤管理等。 2.負(fù)責(zé)組織、籌備公司各種娛樂活動(dòng)及企業(yè)文化建設(shè)工作。 3.協(xié)助經(jīng)理完成公司人才庫(kù)建設(shè)。 4.負(fù)責(zé)完成..
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5-7千/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)行政管理制度的建立、宣貫、執(zhí)行、完善； 2、負(fù)責(zé)分析年度行政費(fèi)用需求、制定年度預(yù)算編制、管控各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算； 3、負(fù)責(zé)管理行政日常接待與服務(wù)、辦公環(huán)境、辦公資產(chǎn)、辦公用品及低耗品..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市-龍灣區(qū)
- 聯(lián)系人：陳經(jīng)理
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：325024
工作地址
- 地址：溫州市溫州大道1605號(hào)文化金融小鎮(zhèn)B棟3樓
