
提示
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)體系文件培訓(xùn),并貫徹落實(shí)設(shè)備管理體系;
2、負(fù)責(zé)落實(shí)本區(qū)域的設(shè)備一體化合同簽約目標(biāo),季度回款目標(biāo),設(shè)備一體化利潤目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域的物業(yè)滿意度級內(nèi)部滿意度管控;
4、負(fù)責(zé)審閱本區(qū)域設(shè)備的定期保養(yǎng)計劃,并檢查本區(qū)域設(shè)備的定期保養(yǎng)計劃執(zhí)行情況;
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域設(shè)備保養(yǎng)維修品質(zhì)管控;
6、負(fù)責(zé)本區(qū)域項(xiàng)目管理中心技改方案審閱、大中修支持、組織與評審。
任職要求:
1、3年以上設(shè)備管理工作經(jīng)歷,2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強(qiáng)溝通能力、表達(dá)、組織及協(xié)調(diào)能力;
3、善于用人、識人、育人組建并指導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展;
4、具有較強(qiáng)專業(yè)知識,對樓宇設(shè)備具有較強(qiáng)的管理能力;
5、具有安全操作理念,并嚴(yán)格貫徹有效實(shí)施。
公司福利體系:
1、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的薪酬體系并根據(jù)每年的市場薪酬水平和個人業(yè)績表現(xiàn),同時結(jié)合企業(yè)實(shí)際效益,對員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。
2、有薪假期:享有帶薪年假、帶薪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等。
3、社會保險:根據(jù)國家規(guī)定,公司為員工繳納社保5險1金(含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷、生育等保險;住房公積金)。
4、晉升機(jī)制:公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部競聘、職位輪換機(jī)會。
5、成長與職業(yè)發(fā)展:人力資源與行政部為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問形式為員工提供成長建議。
6、節(jié)日賀禮:公司在法定節(jié)假日、司慶派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。
7、生日禮金:員工過生日公司給予祝賀禮金及賀卡以表祝福。
8、員工鍛煉:公司不定期組織各項(xiàng)體育比賽活動,如籃球、羽毛球、乒乓球等。
9、旅游及拓展培訓(xùn):每年公司會視情況組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項(xiàng)目,以提高同事間的凝聚力;
10、公司為員工提供必要的免費(fèi)住宿、補(bǔ)貼餐飲。
年終獎豐厚,崗位工資可根據(jù)實(shí)際技能情況及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)而定,不是問題,只要能力足夠強(qiáng),責(zé)任心足夠強(qiáng)!
在金地樓宇,只要你有夢想,敢想敢干,必會創(chuàng)造一片天空!
1、負(fù)責(zé)體系文件培訓(xùn),并貫徹落實(shí)設(shè)備管理體系;
2、負(fù)責(zé)落實(shí)本區(qū)域的設(shè)備一體化合同簽約目標(biāo),季度回款目標(biāo),設(shè)備一體化利潤目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域的物業(yè)滿意度級內(nèi)部滿意度管控;
4、負(fù)責(zé)審閱本區(qū)域設(shè)備的定期保養(yǎng)計劃,并檢查本區(qū)域設(shè)備的定期保養(yǎng)計劃執(zhí)行情況;
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域設(shè)備保養(yǎng)維修品質(zhì)管控;
6、負(fù)責(zé)本區(qū)域項(xiàng)目管理中心技改方案審閱、大中修支持、組織與評審。
任職要求:
1、3年以上設(shè)備管理工作經(jīng)歷,2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強(qiáng)溝通能力、表達(dá)、組織及協(xié)調(diào)能力;
3、善于用人、識人、育人組建并指導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展;
4、具有較強(qiáng)專業(yè)知識,對樓宇設(shè)備具有較強(qiáng)的管理能力;
5、具有安全操作理念,并嚴(yán)格貫徹有效實(shí)施。
公司福利體系:
1、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的薪酬體系并根據(jù)每年的市場薪酬水平和個人業(yè)績表現(xiàn),同時結(jié)合企業(yè)實(shí)際效益,對員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。
2、有薪假期:享有帶薪年假、帶薪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等。
3、社會保險:根據(jù)國家規(guī)定,公司為員工繳納社保5險1金(含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷、生育等保險;住房公積金)。
4、晉升機(jī)制:公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部競聘、職位輪換機(jī)會。
5、成長與職業(yè)發(fā)展:人力資源與行政部為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問形式為員工提供成長建議。
6、節(jié)日賀禮:公司在法定節(jié)假日、司慶派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。
7、生日禮金:員工過生日公司給予祝賀禮金及賀卡以表祝福。
8、員工鍛煉:公司不定期組織各項(xiàng)體育比賽活動,如籃球、羽毛球、乒乓球等。
9、旅游及拓展培訓(xùn):每年公司會視情況組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項(xiàng)目,以提高同事間的凝聚力;
10、公司為員工提供必要的免費(fèi)住宿、補(bǔ)貼餐飲。
年終獎豐厚,崗位工資可根據(jù)實(shí)際技能情況及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)而定,不是問題,只要能力足夠強(qiáng),責(zé)任心足夠強(qiáng)!
在金地樓宇,只要你有夢想,敢想敢干,必會創(chuàng)造一片天空!
職位類別: 其他
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區(qū)域經(jīng)理_大區(qū)經(jīng)理職業(yè)大全:

- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):國有企業(yè)
- 所屬行業(yè):工程公司
- 所在地區(qū):湖北-武漢市-洪山區(qū)
- 聯(lián)系人:楊女士
- 手機(jī):會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:武漢市東湖高新開發(fā)區(qū)光谷高新四路康魅路1號金地藝境小區(qū)29棟1層