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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)為來(lái)料檢查/過(guò)程檢查/成品檢查提供相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和方法，以確保檢驗(yàn)員明確檢查要求；
2、組織IQC、IPQC、OQC、QC組長(zhǎng)按要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢查，以確保只有合格的產(chǎn)品才能提交給客戶(hù)；
3、監(jiān)督核查檢驗(yàn)員的記錄、報(bào)告、標(biāo)識(shí)的有效性和真實(shí)性、評(píng)審跟進(jìn)處理不良品，以防止不良品的流出和使用；
4、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)投訴并提出因質(zhì)量問(wèn)題所需的糾正/預(yù)防措施，并跟進(jìn)落實(shí)；
5、協(xié)助技術(shù)部進(jìn)行樣品確認(rèn)以及PPAP認(rèn)證，協(xié)助生產(chǎn)部、采購(gòu)部對(duì)供應(yīng)商的評(píng)審和考核；
6、對(duì)客訴問(wèn)題，要會(huì)分析并能獨(dú)立完成改進(jìn)報(bào)告（DIVE）。
任職要求
1、機(jī)械行業(yè)大專(zhuān)及大專(zhuān)以上；
2、三年以上機(jī)械行業(yè)品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能識(shí)別機(jī)械圖紙，理解技術(shù)要求，會(huì)Office word、 excel、 PPT、等辦公軟件熟練操作；
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的管理思路和管控能力。
2、組織IQC、IPQC、OQC、QC組長(zhǎng)按要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢查，以確保只有合格的產(chǎn)品才能提交給客戶(hù)；
3、監(jiān)督核查檢驗(yàn)員的記錄、報(bào)告、標(biāo)識(shí)的有效性和真實(shí)性、評(píng)審跟進(jìn)處理不良品，以防止不良品的流出和使用；
4、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)投訴并提出因質(zhì)量問(wèn)題所需的糾正/預(yù)防措施，并跟進(jìn)落實(shí)；
5、協(xié)助技術(shù)部進(jìn)行樣品確認(rèn)以及PPAP認(rèn)證，協(xié)助生產(chǎn)部、采購(gòu)部對(duì)供應(yīng)商的評(píng)審和考核；
6、對(duì)客訴問(wèn)題，要會(huì)分析并能獨(dú)立完成改進(jìn)報(bào)告（DIVE）。
任職要求
1、機(jī)械行業(yè)大專(zhuān)及大專(zhuān)以上；
2、三年以上機(jī)械行業(yè)品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能識(shí)別機(jī)械圖紙，理解技術(shù)要求，會(huì)Office word、 excel、 PPT、等辦公軟件熟練操作；
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的管理思路和管控能力。
職位類(lèi)別： 體系/認(rèn)證工程師/審核員（ISO等）
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)、圖紙等資料對(duì)物料及時(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)，并做好相關(guān)標(biāo)識(shí)和檢驗(yàn)記錄。 2、負(fù)責(zé)對(duì)不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)，隔離并做好跟蹤處理工作。 3、嚴(yán)格按照計(jì)量器具操作要求進(jìn)行使用，做好..
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10-15萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、熟知APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA五大質(zhì)量工具及QC七大手法； 2、能夠獨(dú)立自主的主導(dǎo)開(kāi)展質(zhì)量改善及質(zhì)量提升項(xiàng)目； 3、學(xué)歷專(zhuān)科以上，有機(jī)電專(zhuān)業(yè)或QE工作經(jīng)驗(yàn)人員可以考慮優(yōu)先錄用； 4、年齡要求：25-40歲；
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、任職要求： 1）全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2）年齡 28-40 周歲，男女不限。 3）三年以上核電閥門(mén)質(zhì)量體系工作經(jīng)驗(yàn)。 4）熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法，如 ISO 9001、ISO 14001 等質(zhì)量管理體系..
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面議申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù)，包括質(zhì)量績(jī)效、質(zhì)量文化、質(zhì)量培訓(xùn)等工作。 2、參與制定供應(yīng)商質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)和供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估。 3、組織策劃質(zhì)量改善工作，并督促實(shí)施，提高..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職責(zé)要求： 1.組織建立并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，確保其有效運(yùn)行； 2.制訂并優(yōu)化質(zhì)量技術(shù)法規(guī)、制度、質(zhì)量控制流程、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)化等并監(jiān)督實(shí)施； 3.制訂質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃并組織實(shí)施檢..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、建立健全公司質(zhì)量體系文件； 2、參與汽車(chē)件項(xiàng)目小組的工作； 3、參與制定控制計(jì)劃； 4、使用五大工具對(duì)汽車(chē)件產(chǎn)品進(jìn)行開(kāi)發(fā)； 5、組織公司內(nèi)審，并能夠進(jìn)行獨(dú)立審核； 6、順利通過(guò)外審..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司管理體系的有效運(yùn)行及持續(xù)改進(jìn)工作； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)及采購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量控制工作； 3.負(fù)責(zé)公司管理體系的內(nèi)部審核、認(rèn)證機(jī)構(gòu)及客戶(hù)的外部審核工作。 崗位要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織制定和完善各項(xiàng)質(zhì)量管理性文件，并監(jiān)督落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施計(jì)量器具的校驗(yàn)工作。 3、負(fù)責(zé)組織制訂和修訂物料、半成品和成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)制度和檢驗(yàn)規(guī)程，嚴(yán)格按規(guī)程檢..
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面議申請(qǐng)職位1、協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。 2、提供建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系并確保其有效運(yùn)行推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化。 3、制定公司質(zhì)量管理計(jì)劃并有計(jì)劃地推進(jìn)、..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量控制（來(lái)料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)、出貨檢驗(yàn)）； 2、負(fù)責(zé)不合格品管理及過(guò)程異常問(wèn)題跟蹤； 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴處理的調(diào)查分析； 4、負(fù)責(zé)量檢具及相關(guān)設(shè)備的管理； 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量文件..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-江干區(qū)
- 聯(lián)系人：張曼莉
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：310018
工作地址
- 地址：杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)18號(hào)大街20號(hào)
