全選
申請職位
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé): 嚴格遵守OTIS全球安全規(guī)定，執(zhí)行公司EH&S政策，在個人職責(zé)范圍內(nèi)對每項事故、險兆有效防范，以防事故發(fā)生。 2. 完全符合UTC道德規(guī)范認知要求。 3. 嚴格遵守美國SOX404法案要求。 4. 嚴..
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6千以上/月申請職位嚴格遵守 OTIS 全球安全規(guī)定，執(zhí)行公司 EH&S 政策，在個人職責(zé)范圍內(nèi)對每項事故、險兆有效防范，以防事故發(fā)生。 完全符合 OTIS道德規(guī)范認知要求。 遵守公司所有內(nèi)部政策流程規(guī)范和內(nèi)控要求。 ..
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10-15萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、提供海外項目銷售前期的技術(shù)支持； 2、負責(zé)電氣原理圖的設(shè)計工作； 3、負責(zé)電氣清單編制、電氣部件選型設(shè)計； 4、負責(zé)電氣設(shè)備的調(diào)試 ； 5、負責(zé)產(chǎn)品售后問題的解決。 崗位要求： 1..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、完成電梯設(shè)計環(huán)節(jié)的設(shè)計資料編制及數(shù)據(jù)的制作； 2、根據(jù)設(shè)計任務(wù)分解參與設(shè)計文件的編制； 3、編制完成數(shù)據(jù)文件及必要的模型文件； 4、負責(zé)參與系統(tǒng)測試設(shè)計的評審..
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)電梯布置圖及土建圖設(shè)計、校對，并繪制相關(guān)圖紙； 2、負責(zé)非標設(shè)計方案咨詢，非標報價； 3、負責(zé)合同中技術(shù)技術(shù)規(guī)格表評審及相關(guān)表單維護； 4、負責(zé)銷售所需相關(guān)技術(shù)表單制定及維..
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1-1.2萬/月申請職位職位描述： 1.電梯的合同處理技術(shù)文件的編制； 2.電梯的非標圖紙設(shè)計； 3.工地現(xiàn)場投訴問題的處理及技術(shù)支持； 4.處理生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題； 5.其他技術(shù)標準文件資料的編寫。 任職要求：..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、建立、維護和發(fā)展銷售渠道，負責(zé)代理商的開發(fā)、培訓(xùn)、評估和監(jiān)督工作； 2、負責(zé)所在區(qū)域銷售工作，完成公司下達的季度、年度銷售任務(wù)； 3、市場信息收集、反饋，分析和開發(fā)市場，..
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10-15萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)品電氣設(shè)計包括電氣圖紙繪制和電氣部件選型等； 2.電氣外包部分供應(yīng)商評估，以及外包部分技術(shù)的引進和轉(zhuǎn)化； 3.設(shè)計電梯產(chǎn)品電氣控制系統(tǒng)和編制“主要電器外購件清單”及“配..
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、技術(shù)支持服務(wù)：指定區(qū)域內(nèi)安裝調(diào)試過程中現(xiàn)場技術(shù)支持問題溝通處理； 2、產(chǎn)品投訴處理：產(chǎn)品投訴處理及后期歸檔分析； 3、授權(quán)服務(wù)商：評估代理商服務(wù)工作，遠程支持工作； 4、撰寫電..
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5-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)電梯布置圖及土建圖設(shè)計、校對，并繪制相關(guān)圖紙； 2、負責(zé)非標設(shè)計方案咨詢，非標報價； 3、負責(zé)合同中技術(shù)技術(shù)規(guī)格表評審及相關(guān)表單維護； 4、負責(zé)銷售所需相關(guān)技術(shù)表單制定及維..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-東城
- 聯(lián)系人：徐小姐
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