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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、38-45周歲，研究生以上學(xué)歷，管理過100人以上團(tuán)隊(duì)。
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上電梯行業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.了解國(guó)家政策法規(guī)和宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，熟悉電梯行業(yè)工作模式和流程者優(yōu)先。
4、具備戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理等各方面知識(shí)。
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
6、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，良好的客戶關(guān)系管理能力。
7、視野開闊、見識(shí)卓絕，具備優(yōu)秀的營(yíng)銷策劃能力。
8、具有高度敬業(yè)精神和責(zé)任心，及良好的耐壓力。
9、具有豐富的社會(huì)資源。
10.實(shí)行年薪制
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上電梯行業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.了解國(guó)家政策法規(guī)和宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，熟悉電梯行業(yè)工作模式和流程者優(yōu)先。
4、具備戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理等各方面知識(shí)。
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
6、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，良好的客戶關(guān)系管理能力。
7、視野開闊、見識(shí)卓絕，具備優(yōu)秀的營(yíng)銷策劃能力。
8、具有高度敬業(yè)精神和責(zé)任心，及良好的耐壓力。
9、具有豐富的社會(huì)資源。
10.實(shí)行年薪制
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行: 制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，結(jié)合電機(jī)行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)以及公司實(shí)際情況，明確公司的發(fā)展方向和目標(biāo)，確保公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升。 監(jiān)..
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30-35萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1.能管理一個(gè)公司 2.達(dá)到一定的銷售額 讓公司增加盈利 3.有管理能力 團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力 等等
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100-200萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位JD: 工作地點(diǎn)：深圳 50-80k·12薪 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案并分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，通過組織協(xié)調(diào)，推進(jìn)各個(gè)部門組織實(shí)施，確保年度經(jīng)..
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4-7萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案并分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，通過組織協(xié)調(diào)，推進(jìn)各個(gè)部門組織實(shí)施，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的全面達(dá)成。 2.密切關(guān)注事業(yè)部的戰(zhàn)..
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2.2-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1．協(xié)助公司總經(jīng)理開展工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的具體事項(xiàng)。 2．負(fù)責(zé)劃定區(qū)域市場(chǎng)推廣及日常管理工作，負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷策略的擬定，負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開拓及推廣工作的具體計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行。 3..
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3-6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案； 2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況； 4、管理公司的整體核..
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2-2.1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)公司全面管理工作，組織部門完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 2．督導(dǎo)公司全面系統(tǒng)所需過程的建立、實(shí)施、保持及有效運(yùn)作； 3．管理團(tuán)隊(duì)匯報(bào)整個(gè)公司體系運(yùn)行狀況及業(yè)績(jī)和改進(jìn)需求(如有)； 4．統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位內(nèi)容： 1. 制定公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，推動(dòng)公司發(fā)展； 2. 拓展市場(chǎng)及客戶資源，提高市場(chǎng)份額； 3. 管理公司日常運(yùn)營(yíng)，保證各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成； 4. 建立并完善內(nèi)部控制及管理制度； 任職要求： 1. ..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)公司市場(chǎng)拓展。 2. 參與公司外部公關(guān)活動(dòng)的策劃和組織工作，維護(hù)與業(yè)務(wù)伙伴的良好關(guān)系。 3. 協(xié)助總經(jīng)理安排日常工作和生活事務(wù)，提供必要的支持..
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60-80萬(wàn)/年申請(qǐng)職位職位概要： 制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)董事長(zhǎng)提出的戰(zhàn)略目..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-瑤海區(qū)
- 聯(lián)系人：李銳
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：230011
工作地址
- 地址：合肥市裕溪路
