1、具備優(yōu)秀的管理經驗，有良好的溝通協(xié)調、領導能力
2、精通辦公室管理流程，有很好地人際溝通及協(xié)調能力 ，公文寫作能力強，有政府工作經歷優(yōu)先。
2、主持公司的基本團隊建設，規(guī)范內部管理；
3、擬定公司內部管理機構設置方案；
4、召集、主持經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議；
5、主持公司的全面經營管理工作；
6、向總經理提出企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；
7、處理公司重大突發(fā)事件；
8、推進公司企業(yè)文化的建設工作； 協(xié)助總經理負責公司的整體運作，32歲以上責任心強的管理者