如何解決紹興市電梯安裝維保工缺口？
發(fā)布時間：2013-03-02 新聞來源：一覽電梯英才網(wǎng)
浙江紹興的電梯數(shù)量在迅猛增長，但電梯的維修保養(yǎng)人才卻較為短缺。昨天，市區(qū)78歲的高級工程師王秋農(nóng)找到記者，希望通過晚報呼吁，培養(yǎng)一批“科班”出身的電梯維修和保養(yǎng)人才。
據(jù)一覽電梯英才網(wǎng)浙江區(qū)負(fù)責(zé)人廖先生表示，紹興共有1.3萬多臺電梯，安裝維修人員卻僅有380人。
今年78歲的王秋農(nóng)是市機械工程學(xué)會的常務(wù)副秘書長，退休前為紹興彈力絲廠廠部技協(xié)主任。因在多個機電方面的學(xué)會擔(dān)任職務(wù)，他也較多地接觸到紹興的電梯制造商、運行商。最近幾年來，他經(jīng)常聽到這些企業(yè)家對電梯維修保養(yǎng)人才“喊渴”的呼聲，同時也聽到電梯事故不斷，這讓王老先生憂心忡忡。
去年底，王秋農(nóng)從市特種設(shè)備檢測院得到的一份報告更讓他心情沉重。據(jù)該檢測院的統(tǒng)計，到2011年年底，紹興市在用電梯擁有量為13480臺，最近幾年電梯的數(shù)量以年均30%左右的速度增長，同時使用年限在10年以上的老舊電梯為1443臺。從2003年到2011年，紹興市共發(fā)生造成人員傷亡與電梯有關(guān)事故7起。從事故發(fā)生的環(huán)節(jié)看，7起事故中4起發(fā)生在使用環(huán)節(jié)上，有3起發(fā)生在維修環(huán)節(jié)上。分析表明，造成這些事故的原因主要有：使用單位管理制度混亂，沒有簽訂維修保養(yǎng)合同，未經(jīng)檢驗合格使用；維修保養(yǎng)人員違規(guī)操作；維修保養(yǎng)工作存在嚴(yán)重質(zhì)量問題。
2011年底，紹興市取得電梯安裝改造維修的法人共15家，具有安裝改造維修資質(zhì)的分支機構(gòu)共10家，從業(yè)人員約380人。雖然從業(yè)人員基本能滿足維保要求，但是紹興市的從業(yè)人員流動性較大，人員素質(zhì)良莠不齊，許多是電工或機修工半路出家，沒有受過真正的職業(yè)教育和培訓(xùn)，這是產(chǎn)生電梯事故的一個原因。
一覽電梯英才網(wǎng)浙江區(qū)負(fù)責(zé)人廖先生認(rèn)為電梯是個大產(chǎn)業(yè)，紹興應(yīng)有自己的人才
“從我們調(diào)查的情況看，電梯是未來的大產(chǎn)業(yè)，涉及到制造、安裝、維修等人才，而紹興卻沒有培養(yǎng)人才的學(xué)校。”王秋農(nóng)說。因此，他積極聯(lián)系紹興的一些電梯生產(chǎn)廠家和銷售商，到紹興的職業(yè)學(xué)校去尋求合作，希望能夠開出電梯安裝和維修專業(yè)，為社會提供這方面的人才。
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